Interim ledelse – Effektiv interim management til din virksomhed

Trænger din virksomhed til nyskabelse og omstrukturering, så kan I med fordel anvende interim ledelse. Interim management leverer effektive løsninger til fair priser

Har din virksomhed brug for at foretage større ændringer, og vil du gerne forbedre din virksomheds drift på langt sigt, så er interim ledelse noget, som din virksomhed kunne have interesse i. Midlertidig ledelse – eller interim management på engelsk – er de senere år blevet en stadig mere populær metode sammenlignet med mere traditionelle virksomhedskonsulenter.

Hvad er interim management?

Interim management er karakteriseret ved det forhold, at du for en periode får en ny manager ind for at få din virksomhed på ret køl. Interim management henvender sig således især til virksomheder, som er i problemer, eller som har brug for fornyelse. For begge forhold er det dog kendetegnende, at ansættelsen af manageren blot er midlertidig: Når problemerne er løst, eller når fornyelsen er succesfuldt tilendebragt, så vil den midlertidige manager blive fritaget fra sit ansvar og afløst af en ny, permanent ledelse.

Med hensyn til den midlertidige leder, så er denne ofte kendetegnet ved en stor teoretisk forståelse såvel som bred praktisk erfaring med at føre virksomheder gennem turbulente og omskiftelige tider. I tillæg hertil så vil denne midlertidige manager også typisk have meget stor erfaring indenfor den branche, som hans nye arbejdsgiver befinder sig i.

Interim ledelse fra start til slut

Ansættelsen af en interim leder er en cyklisk proces. Det første skridt er, at den midlertidige leder indsamler information om og derpå leverer en diagnose af situationen i det pågældende firma. Så frem firmaet ønsker at anvende disse anbefalinger, kan firmaet herefter hyre denne leder på en midlertidig basis med det specifikke formål at implementere anbefalingerne fra hans/hendes diagnose. Herpå implementerer den midlertidige leder sine anbefalinger, og når hans/hendes handlingsplan er ført fuldt ud i livet, så bliver han sædvanligvis løst fra sin kontrakt med det pågældende firma.

Denne form for ledelsesteknik er i stigende grad populær indenfor erhvervslivet, hvilket især skyldes følgende karakteristika ved midlertidige managere:
- Større ’return on investment’ for virksomheden
- Hurtig, effektiv og hands-on tilgang til din virksomheds problemer
- Stor ekspertise indenfor ledelse og den relevante branche
- Stor vilje og beslutsomhed fra den midlertidige managers side til at ændre virksomhedens forretningsgange til det bedre

Få din virksomhed på ret køl med interim ledelse

Er din virksomhed i problemer eller har den brug for nyt blod i forbindelse med en periode med store forandringer? Hvis det er tilfældet med din virksomhed, så kan du drage fordel af at anvende interim ledelse. Denne type af midlertidige ledere er kendetegnet ved stor ekspertise indenfor deres fagområde, stor viden om management generelt og et stærkt engagement i forsøget på at ændre din virksomhed til det bedre. I tillæg hertil, så er interim ledelse ofte en langt billigere arbejdskraft end traditionel konsulentbistand